Deux anciens collègues qui parlaient de formation pendant des heures. Thierry venait de quitter son poste en agence. Laurent bossait déjà en freelance mais cherchait quelque chose de plus concret. On s'est dit qu'on pourrait peut-être aider des gens à démarrer dans le web sans passer par les chemins compliqués qu'on avait pris nous-mêmes.
Aujourd'hui, falenquora forme des débutants au design web depuis nos locaux du Havre. Pas de promesses folles — juste des compétences pratiques et un accompagnement qui dure vraiment.
On a testé notre approche avec huit personnes. Des sessions le soir après le travail, beaucoup d'échanges sur Discord. Cinq d'entre eux ont fini par travailler dans le web. Ça nous a donné envie de continuer.
On cherchait un espace physique. Les Docks nous ont semblé parfaits — accessibles, bien desservis, avec une vraie communauté autour. Notre première promo en présentiel comptait quinze apprenants. Ambiance studieuse mais détendue.
Certains avaient besoin de plus de temps sur HTML/CSS, d'autres galeraient avec JavaScript. On a restructuré tout le programme pour permettre d'avancer à son rythme. Meilleure décision qu'on ait prise.
Notre prochaine session démarre en septembre. On garde le même esprit — petits groupes, accompagnement personnalisé, projets concrets. On peaufine encore quelques détails du programme mais l'essentiel reste inchangé.
Ce qui compte vraiment, c'est ce qui se passe six mois ou un an après. Voici quelques parcours qu'on suit encore régulièrement.
Marc bossait dans l'administratif. Il a mis presque neuf mois après la formation avant de décrocher son premier contrat freelance. Aujourd'hui il jongle entre deux clients réguliers. Il galère encore parfois avec certains aspects mais il progresse constamment.
Sophie voulait simplement refaire le site de sa petite entreprise. Elle a fini par apprendre suffisamment pour gérer elle-même toute sa présence web. Elle nous envoie encore des messages quand elle bloque sur un truc technique.
Ahmed cherchait à changer de domaine complètement. Après la formation, il a passé quelques mois à postuler avant de trouver un poste junior dans une agence rouennaise. Il nous raconte que la transition n'était pas simple mais qu'il tient le coup.
Oui. On part de zéro. La majorité de nos apprenants n'avaient jamais touché au code avant. Certains galèrent plus que d'autres au début — c'est normal. On adapte le rythme selon les besoins.
Par contre, faut être prêt à bosser régulièrement. Quelques heures par semaine minimum pour que ça rentre vraiment. Voir le programme détaillé
Un ordinateur portable qui tourne correctement. Pas besoin d'une machine de guerre — tant que ça peut faire tourner un navigateur moderne et un éditeur de code, ça suffit. On travaille principalement sur Mac et PC, les deux fonctionnent très bien.
On utilise des outils gratuits pour tout le reste. Pas d'abonnements coûteux à prévoir.
On reste disponibles. Beaucoup reviennent avec des questions des mois après. Notre Discord reste ouvert et on répond généralement dans la journée. Pas d'accompagnement intensif mais un coup de main quand ça coince.
Certains passent aussi aux bureaux de temps en temps pour travailler avec nous. L'ambiance est sympa et ça aide à garder la motivation.
Non, impossible de promettre ça. Le marché du travail dépend de plein de facteurs qu'on ne contrôle pas. Ce qu'on peut dire, c'est que nos apprenants repartent avec des compétences concrètes et un portfolio réel.
Certains trouvent rapidement, d'autres mettent plusieurs mois. Quelques-uns décident finalement de rester freelances ou d'utiliser ces compétences autrement que prévu. Chaque parcours est différent.
Ancien développeur front-end chez plusieurs agences parisiennes. Il s'occupe surtout de la partie technique et de l'organisation des cours.
Designer web freelance depuis 2018. Il gère le côté créatif et l'accompagnement individuel des apprenants.
Garder les groupes petits. C'est ce qui fonctionne le mieux. On pourrait accepter plus de monde mais la qualité de l'accompagnement en prendrait un coup.
On aimerait développer quelques modules avancés pour ceux qui veulent aller plus loin après la formation de base. Peut-être des weekends intensifs sur des sujets précis. On réfléchit encore au format.
Et puis continuer à améliorer ce qu'on fait déjà. Chaque promo nous apprend des trucs. On ajuste constamment pour que ça colle mieux aux besoins réels des apprenants.
